Π.Κ. 45/1-6-01

Στην Αθήνα σήμερα 16 Μαΐου 2001 οι. υπογεγραμμένοι:

α) Βασίλειος Πέτσας, υπάλληλος του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους με βαθμό Β΄ του κλάδου ΠΕ Δημοσιονομικών εκπρόσωπος του Δημοσίου δυνάμει της αριθμ. 2/13938/0022/27.2.2001 απόφασης του Υφυπουργού Οικονομικών.

β) Μιχαήλ Δουλγεράκης, εκπρόσωπος του Συνδέσμου Εργατοτεχνικού Προσωπικού Ναυστάθμου Κρήτης, νομίμως εξουσιοδοτημένος με την αριθμ. 5/23.5.2001 εξουσιοδότηση του Δ. Σ. του ανωτέρω Συνδέσμου.

Παρουσία του μεσολαβητή του ΟΜΕΔ, Λάμπρου Σέμπου συνομολογήσαμε και συναποφασίσαμε τη σύνταξη και υπογραφή της παρακάτω Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας:

`Αρθρο 1

Στην παρούσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας υπάγεται το εργατοτεχνικό και διοικητικό προσωπικό που εργάζεται με σχέση Εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου στο Ναύσταθμο Κρήτης και οι εργαζόμενοι είναι μέλη του Συνδέσμου Εργατοτεχνικού Προσωπικού Ναυστάθμου Κρήτης.

`Αρθρο 2

Οι μηνιαίοι βασικοί μισθοί του προσωπικού που αναφέρεται στο άρθρο 1 της παρούσας, ορίζονται κατά ειδικότητα ως εξής:

`Αρθρο 3

Σε όλους τους εργαζομένους που υπάγονται, στην παρούσα Σ.Σ.Ε., πέρα από το βασικό μισθό της κάθε ειδικότητας, όπως αυτός ορίζεται, στο προηγούμενο άρθρο χορηγούνται και τα εξής τακτικά επιδόματα κατά μήνα.

1. Επίδομα χρόνου υπηρεσίας το οποίο κλιμακώνεται, σύμφωνα με το παρακάτω πίνακα:

Το επίδομα αυτό υπολογίζεται στους βασικούς μισθούς του άρθρου 2 της παρούσης.

Για τον υπολογισμό του επιδόματος αυτού λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος υπηρεσίας στο Πολεμικό Ναυτικό.

Για τους υπηρετούντες κατά την 31-12-99 πέραν του ανωτέρω χρόνου λαμβάνεται υπόψη και ο χρόνος προϋπηρεσίας που είχε αναγνωρισθεί μέχρι την ημερομηνία αυτή για μισθολογική εξέλιξη.

2. Ενοποιημένο επίδομα ειδικών συνθηκών Πολεμικού Ναυτικού οριζόμενο σε ποσοστό 70%, υπολογιζόμενο στους βασικούς μισθούς του άρθρου 2 της παρούσης. Το επίδομα αυτό αντικαθιστά τα παλαιά επιδόματα που καταβάλλονταν μέχρι 31.12.99, όπως επικίνδυνης εργασίας σε ποσοστό 20%, ανθυγιεινής εργασίας σε ποσοστό 20%, τα οποία αμφότερα υπολογίζονταν στους Β.Μ. ή ημερ. προσαυξημένα με την τριετία (πολυετία) και τα οικονομικά βάρη, ευδοκίμου παραμονής, κ.λ.π. επιδόματα που προβλέπονταν από προηγούμενες συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή Διαιτητικές αποφάσεις, ή κοινές υπουργικές αποφάσεις ή τις διατάξεις του άρθρου 7 του ν.2019/92 όπως τροποποιήθηκε με την παρ.8 του άρθρου 41 του Ν.2065/92.

3. Επίδομα εξομάλυνσης οριζόμενο σε 35.000 δρχ. μηνιαίως, το οποίο δεν μειώνεται.

4. Επίδομα τροφής οριζόμενο σε 10.000 δρχ. μηνιαίως.

5. Επίδομα συζύγου οριζόμενο σε 12.000 δρχ. μηνιαίως που χορηγείται, με τους όρους και προϋποθέσεις του άρθρου 12 του Ν. 2470/97.

6. Επίδομα τέκνων οριζόμενο ως εξής:

Το επίδομα αυτό χορηγείται με τους όρους και προϋποθέσεις του άρθρου 12 του ν.2470/97

7. Νοσοκομειακό επίδομα ύψους 10.000 δρχ. μηνιαίως σε όλο το προσωπικό της παρούσης Σ.Σ.Ε., που απασχολείται ανεξαρτήτως ειδικότητος στα Ναυτικά Νοσοκομεία του Πολεμικού Ναυτικού.

`Αρθρο 4

Από την έναρξη ισχύος της παρούσας, για τους εργαζόμενους που υπάγονται σ΄ αυτή, καταργείται κάθε προηγούμενη Σ.Ε.Ε. η Διαιτητική απόφαση, η διάταξη νόμου, ή Προεδρικό Διάταγμα η κοινή υπουργική απόφασης που ρυθμίζει τις αποδοχές του προσωπικού του άρθρου 1 της παρούσης, ασχέτως αν αναφέρεται σε οικονομικά (μισθολογικά) ή θεσμικά θέματα. Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρείται μόνο το πριμ παραγωγικότητας, καθώς και η αριθμ.2/46879/0022/30-ΙΟΥΝ-2000 ΚΥΑ.

`Αρθρο 5

Στο προσωπικό που υπάγεται στην παρούσα ανεξαρτήτως φύλου χορηγούνται οι ακόλουθες παροχές σε είδος, ανεξαρτήτως εφαρμοζόμενης Σ.Σ.Ε. ή Διαιτητικής Απόφασης.

α) Είδη ατομικής προστασίας, ανάλογα με των μονίμων συναδέλφων τους, της αυτής ειδικότητας.

β) 1 κουτί εβαπορέ 410 γρ. και 20 γρ. ζάχαρη ημερησίως.

`Αρθρο 6

Οι εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 12 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία δέκα τεσσάρων (14) ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια τριάντα (30) ημερών, αν ο εργαζόμενος εργάζεται εξαήμερο ή 25 εργασίμων ημερών εάν εργάζεται πενθήμερο.

`Αρθρο 7

Ειδικότητες που δεν αναφέρονται στην παρούσα Σ.Σ.Ε., εκτός αυτών που ρητά αναφέρονται σ΄ αυτή, και ανήκουν στη δύναμη του Συνδέσμου Εργατοτεχνικού Προσωπικού Ναυστάθμου Κρήτης, υπάγονται στο Τεχνικό Προσωπικό και ακολουθούν τις ρυθμίσεις του προσωπικού αυτού.

`Αρθρο 8

Το ωράριο εργασίας καθορίζεται σε 7,5 ώρες ημερησίως όπως ισχύει για όλο το προσωπικό. Πλην όμως οι ειδικότητες Σφυροκοπανιστών, Χυτών, Λεβητοποιών, Υφυαλοχρωμστιστών, Ηλεκτροσυγκολητών, Σιδηρουργών, Φανοποιών αυτοκινήτων, θα εργάζονται 5 ώρες ημερησίως.

Το χρονικό διάστημα των 2,5 ωρών μέχρι συμπληρώσεως του νόμιμου τακτικού συμβατικού ωραρίου θα εργάζονται υποχρεωτικά σε εργασίες της ειδικότητας τους, θα αμείβονται δε από τις τακτικές αποδοχές ένεκα συμβατικής υποχρέωσης υπολογιζόμενου του ωρομισθίου διά 37,5 ωρών.

Η ανωτέρω ρύθμιση ισχύει από 1.1.2000 και για το χρονικό διάστημα μέχρι 31.12.99 ο Σύνδεσμος Εργατοτεχνικού Προσωπικού Ναυστάθμου Κρήτης παραιτείται πάσης διεκδικήσεως και δικαστικής απαιτήσεως.

`Αρθρο 9

Σε όλους τους εργαζομένους που υπάγονται στην παρούσα Σ.Σ.Ε. χορηγείται άδεια γάμου 3 εργασίμων ημερών και θανάτου 3 ημερών για τους Α΄ και Β΄ βαθμού συγγενείς, μετ΄ αποδοχών και πέραν της κανονικής αδείας.

`Αρθρο 10

Όσοι από το προσωπικό της παρούσας Ε.Σ.Ε. παρέχουν πρόσθετη εργασία πέραν της ειδικότητας τους σε χρόνο τουλάχιστον κατά το ήμισυ του νομίμου ωραρίου, δικαιούνται μηναίο επίδομα 15.000 δραχμών.

`Αρθρο 11

Τυχόν καταβαλλόμενες κατά την 31-12-2000 ανώτερες αποδοχές σε σύγκριση με τις αποδοχές της παρούσης Σ.Σ.Ε., διατηρούνται ως προσωπική διαφορά. Στην ανωτέρω σύγκριση δεν συμπεριλαμβάνεται το πριμ παραγωγικότητας.

`Αρθρο 12

Οι προβλεπόμενες από την παρούσα ΣΣΕ αμοιβές θα χορηγούνται από 1.1.2002 σε ΕΥΡΩ, μετατρεπόμενες με την ισοτιμία 1 ΕΥΡΩ προς 340,75 δρχ. με στρογγυλοποίηση στο δεύτερο δεκαδικό ψηφίο.

`Αρθρο 13

Έναρξη ισχύος της παρούσης ορίζεται η 1.1.2001.