Π.Κ. Σ.Σ.Ε. 49/2003

Π.Κ. 49/10-7-2003

Συλλογική σύμβαση εργασίας έτους 2003 για τους όρους αμοιβής και εργασίας του με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Προσωπικού των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Στην Αθήνα σήμερα Πέμπτη 10 Ιουλίου 2003 οι υπογεγραμμένοι:

α. `Αννα Μαρκάκη, Διευθύντρια της Διεύθυνσης Οργάνωσης και Λειτουργίας ΟΤΑ, εκπρόσωπος του Υπουργείου Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, δυνάμει της αριθμ. 51120/20-12-2002 απόφασης του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης.

β. Αγγελική Πολυχρονοπούλου, Διευθύντρια της Διεύθυνσης Μισθολογίου του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, εκπρόσωπος του Δημοσίου δυνάμει της αριθμ. 2/31854/0022/5-6-2003. απόφασης του Υφυπουργού Οικονομίας και Οικονομικών.

γ. Ζαφείριος Πέρρος, Πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Προσωπικού Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΠΟΠ - ΟΤΑ), νομίμως εξουσιοδοτημένος δυνάμει της από 327/30-6-2003 εξουσιοδότησης του Δ.Σ. της παραπάνω Ομοσπονδίας,

συνομολογήσαμε και συναποφασίσαμε τη σύνταξη και υπογραφή της παρούσας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η οποία έχει ως κατωτέρω:

`Αρθρο 1

1. Στις διατάξεις της παρούσας ΣΣΕ υπάγεται το προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου όλων των κατηγοριών και ειδικοτήτων που απασχολείται στους Δήμους, στις Κοινότητες, στους Συνδέσμους, στα Ιδρύματα και στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου των Δήμων και Κοινοτήτων και Οργανισμούς που εξαρτώνται ή επιχορηγούνται από τους Δήμους ή τις Κοινότητες, με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου και ορισμένου χρόνου και εφαρμόζεται αποκλειστικά στα μέλη των σωματείων που ανήκουν, μονό στην δύναμη της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Προσωπικού Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΠΟΠ - ΟΤΑ) όπως αυτό προκύπτει από τα μητρώα των αντίστοιχων συνδικαλιστικών οργανώσεων, για δε την εφαρμογή της απαιτείται βεβαίωση του σωματείου και της Ομοσπονδίας.

2. Για την προσχώρηση και επέκταση εφαρμογής της παρούσας ΣΣΕ από άλλη συνδικαλιστική οργάνωση εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του άρθρου 11 του Ν. 1876/90.

`Αρθρο 2

Οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου των ειδικοτήτων των αντίστοιχων κλάδων των άρθρων 2 έως 12, εκτός του κλάδου ΔΕ2 Εποπτών Καθαριότητας, του άρθρου 13, εκτός των κλάδων ΔΕ4, ΔΕΙ 1, ΔΕ24, ΔΕ25, ΔΕ26, ΔΕ27, ΔΕ28, ΔΕ29, ΔΕ30, ΔΕ32, ΔΕ35. των κλάδων των άρθρων 14 και 15 του Π.Δ. 22/90 οι μουσικοί (καλλιτεχνικό προσωπικό) καθώς και οι καλλιτεχνικοί διευθυντές και οι πτυχιούχοι ανωτέρων και ανωτάτων Σχολών, οι οποίοι εμισθοδοτούντο με τις διατάξεις των εδαφ. γ΄ και δ΄ της παρ. 7 του άρθρου 3 της από 23-10-97 ΣΣΕ της ΠΟΠ - ΟΤΑ μισθοδοτούνται ως κατωτέρω:

1. Οι διατάξεις των άρθρων 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 21, 22, 23, 26, 28 και 31 του Ν. 2470/97 (ΦΕΚ 40/Α 721-3-97) «Αναμόρφωση μισθολογίου προσωπικού της δημόσιας διοίκησης και άλλες συναφείς διατάξεις» και οι διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 2606/98, καθώς και οι διατάξεις του άρθρου 15 του Ν. 2702/99, του άρθρου 30 του Ν. 2768/99, του άρθρου 49 του Ν. 2873/2000, του άρθρου 20 του Ν. 2946/2001 των άρθρων 12 και 13 του Ν. 3016/2002, του άρθρου 6 του Ν. 3146/2003 και του άρθρου 22 του Ν. 3156/2003 , επεκτείνονται και έχουν ανάλογη εφαρμογή στο προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου και Ορισμένου Χρόνου, των παραπάνω κλάδων, του παρόντος άρθρου.

2. Η κατάταξη στα μισθολογικά κλιμάκια του Ν. 2470/97, όπως συμπληρώθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 2606/98 , του άρθρου 15 του Ν. 2702/99 , του άρθρου 30 του Ν. 2768/99 , του άρθρου 49 του Ν. 2873/2000 και του άρθρου 13 του Ν. 3016/2002 , θα γίνει με βάση τα τυπικά προσόντα που απαιτούνται κατά την αρχική πρόσληψη των υπαλλήλων αυτών ή εκείνα που απαιτήθηκαν για την τυχόν ένταξη τους σε άλλη ειδικότητα και όχι με άλλα αυξημένα πρόσθετα προσόντα που απέκτησαν κατά την περίοδο της εργασίας τους.

3. Οι υπηρεσίες που προσφέρθηκαν σε τομείς εκτός Δημοσίου, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ (δηλαδή οι υπηρεσίες του ιδιωτικού τομέα) δεν αναγνωρίζονται για την μισθολογική εξέλιξη (Μ.Κ. και χρονοεπίδομα) των παραπάνω υπαλλήλων.

4. Τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα αδείας, καθώς και η ωριαία αμοιβή για υπερωριακή εργασία, θα υπολογίζονται σύμφωνα με τα άρθρα 9 του Ν. 2470/97 και του άρθρου 15 του Ν. 2592/98 αντίστοιχα και την αριθμ. 2026169/2605/0022/22-4-98 εγκύκλιο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους.

`Αρθρο 3

Τα ημερομίσθια του κατωτέρω προσωπικού από 1-1-2003 διαμορφώνονται ως εξής:

Α. ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΕΡΓΑΤΩΝ - ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΉΤΩΝ ΜΗ ΚΑΤΟΝΟΜΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΤΟΥΣ ΟΤΑ

Β. ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΤΟΥΣ ΟΤΑ

Γ. ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΛΑΜΒΑΝΕΙ ΤΕΧΝΙΚΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ

α. Το βοηθητικό προσωπικό που απασχολείται στις αποθήκες υλικών και οι εργάτες που προσφέρουν τεχνικές εργασίες, κατατάσσονται στα τεχνικά ημερομίσθια της παρ. Β΄ με μηδέν έτη υπηρεσίας μετά την συμπλήρωση πέντε (5) ετών απασχόλησης στις ανωτέρω υπηρεσίες και από την ημερομηνία χορήγησης του τεχνικού ημερομισθίου

β. Οι εργάτες που απασχολούνται ως οδηγοί με άδεια οδήγησης και σχετική άδεια της Διεύθυνσης Κρατικών Αυτοκινήτων του ΥΠΕΣΔΔΑ, θα λαμβάνουν τα αντίστοιχα ημερομίσθια των τεχνιτών για όσο διάστημα θα ασκούν τα συγκεκριμένα καθήκοντα.

Δ. Τα ανωτέρω ημερομίσθια των εδαφίων Α, Β, και Γ, του παρόντος άρθρου προσαυξάνονται:

1. Με επίδομα γάμου 1,41 ΕΥΡΩ ημερησίως που καταβάλλεται:

α. Στους έγγαμους μισθωτούς, ανεξάρτητα αν ο ή η σύζυγος ασκεί ή όχι βιοποριστικό επάγγελμα ή είναι ή όχι συνταξιούχος και ανεξάρτητα αν έχουν ή όχι και πόσα παιδιά

β. Στους άγαμους γονείς και στους ευρισκόμενους σε κατάσταση χηρείας καθώς και στους διαζευγμένους.

2. Με επίδομα τέκνων που καταβάλλεται:

Σύμφωνα με τις διατάξεις του εδαφίου β΄ της παρ. 1, των παρ. 2, 3, και 6 του άρθρου 12 του Ν. 2470/1997 (ΦΕΚ/τ.Α΄/Αρ.Φύλλου:40/21.3.97), «Αναμόρφωση μισθολογίου προσωπικού της Δημόσιας Διοίκησης και άλλες συναφείς διατάξεις», όπως έχει τροποποιηθεί, συμπληρωθεί και ισχύει κάθε φορά.

Το επίδομα τέκνων καταβάλλεται με την προϋπόθεση μη καταβολής αντίστοιχης παροχής από το Δ.Λ.Ο.Ε.Μ. ή άλλον διανεμητικό λογαριασμό.

3. Με ανθυγιεινό και επικίνδυνο επίδομα:

α. Για τους απασχολούμενους στην αποκομιδή απορριμμάτων (συλλογή, φόρτωση και διάθεση), στη συντήρηση αυτοκινήτων απορριμμάτων, και με την ταφή ή εκταφή νεκρών, σε εργατοτεχνίτες αποχέτευσης, με ποσό 5,27 ΕΥΡΩ ημερησίως

β. Για τους απασχολούμενους στις λοιπές υπηρεσίες με ποσό 4,63 ΕΥΡΩ ημερησίως.

4. Με τη δραχμική διαφορά του εδαφίου Δ3 του άρθρου 3 της από 6-7-98 Σ.Σ.Ε. της ΠΟΠ-ΟΤΑ, για όσους υπηρετούσαν κατά την 31-12-1997.

5. Εάν εργαζόμενος της παρ. Α΄ του παρόντος άρθρου λάβει τεχνικό ημερομίσθιο θα καταταγεί με μηδέν έτη υπηρεσίας στο τεχνικό προσωπικό της παρ. Β΄ του παρόντος άρθρου από την ημερομηνία χορήγησης του τεχνικού ημερομισθίου

6. Ειδικά για τους επιστάτες και τους επόπτες καθαριότητας τα ημερομίσθια του άρθρου αυτού αυξάνονται κατά 0,5 ΕΥΡΩ.

`Αρθρο 4

Για τους εργαζομένους που μετατάσσονται από υπηρεσίες του Δημοσίου ή του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα στους ΟΤΑ έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του άρθρου 20 του Ν. 2515/1997 και οι εγκύκλιοι του γενικού Λογιστηρίου του Κράτους αριθμ. 2047159/7543/0022/8-9-97 και 2087756/12442/0022/15-12-97.

`Αρθρο 5

Η αριθμ. 2/31607/0022/17-6-2002 (ΦΕΚ/τ. Β 7Αρ. Φύλλου 768/20-6-2002) Κοινή Υπουργική Απόφαση έχει εφαρμογή από την ημερομηνία ισχύος της για τους υπαγόμενους στο άρθρο Ι της παρούσας.

`Αρθρο 6

1. Οι διατάξεις των κεφαλαίων Δ΄, Ε΄, ΣΤ΄, Η΄ και Θ΄ του μέρους Γ΄ του Ν. 2683/1999, έχουν εφαρμογή και για το προσωπικό της παρούσης.

2. Οι διατάξεις των παρ. 1, 3, 4 και 5 του άρθρου 16 του Ν. 2527/1997 ισχύουν και για το προσωπικό του άρθρου 1 της παρούσας.

3. Ο εργαζόμενος (πατέρας) σε περίπτωση γέννησης τέκνων δικαιούται μία (1) ημέρα άδεια με αποδοχές για κάθε τέκνο.

4. α. Στους εργαζόμενους αποκλειστικά στις χωματερές (υγειονομική ταφή -σταθμούς μεταφόρτωσης απορριμμάτων κ.λ.π.) μετά τη συμπλήρωση ενός (1) έτους απασχόλησης χορηγείται πέντε (5) ημέρες επί πλέον κανονική άδεια το χρόνο.

β. Στους εργαζόμενους αποκλειστικά:

α) στην αποκομιδή απορριμμάτων,

β) στην ταφή και εκταφή νεκρών,

γ) στην ασφαλτόστρωση,

δ) στην αποχέτευση,

ε) στα αφοδευτήρια,

στ) στα συνεργεία συντήρησης αυτοκινήτων απορριμμάτων,

ζ) σε οικοδομικές εργασίες,

μετά την συμπλήρωση πέντε (5) ετών απασχόλησης χορηγείται τριών (3) ημερών επιπλέον κανονική άδεια το χρόνο.

γ. Η εβδομαδιαία απασχόληση των εργαζομένων των προηγούμενων περιπτώσεων α΄ και β΄ ορίζεται σε τριάντα δύο (32) ώρες χωρίς μεταβολή των αποδοχών και του τρόπου υπολογισμού των αποζημιώσεων τους από την αιτία αυτή.

δ. Για τα μέλη της Διοίκησης της ΠΟΠ - ΟΤΑ καθώς επίσης και των διοικήσεων σωματείων - μελών της ΠΟΠ - ΟΤΑ ισχύει το άρθρο 17 του Ν. 1264/82.

Ευνοϊκότερες με νόμο θετικές ρυθμίσεις παραμένουν σε ισχύ.

ε. Οι ΟΤΑ που απασχολούν εργαζόμενες είτε με πλήρη, είτε με μερική απασχόληση αναλαμβάνουν την υποχρέωση κατά την κατάρτιση των προγραμμάτων εργασίας να αποφεύγουν την απασχόληση των εγκύων σε νυκτερινή βάρδια.

Σε οποιανδήποτε στιγμή της εγκυμοσύνης, και εφόσον η έγκυος το ζητήσει για λόγους υγείας, θα πρέπει να μετακινείται σε θέση ημερήσιας απασχόλησης.

`Αρθρο 7
Προληπτική Ιατρική

Το προσωπικό του άρθρου 1 της παρούσας ΣΣΕ στο οποίο καταβάλλεται επίδομα ανθυγιεινής εργασίας υποβάλλεται υποχρεωτικά μία φορά το χρόνο στις παρακάτω ιατρικές εξετάσεις:

α. Ακτινογραφία θώρακος

β. Γενική αίματος

γ. Ομάδα αίματος (άπαξ)

δ. Γενική ούρων

ε. Δερματολογική εξέταση

στ. Η.Κ.Γ

ζ. Έλεγχος προστάτη(Ρ.S.Α.) για τους άνδρες άνω των 50 ετών

η. Τεστ Παπανικολάου για τις γυναίκες

θ. Πλήρη Ηπατικό έλεγχο

Οι ανωτέρω εξετάσεις θα πραγματοποιούνται σταδιακά και σε μία ημέρα με τη φροντίδα της υπηρεσίας σε συνεργασία της με το φορέα υγειονομικής περίθαλψης των εργαζομένων.

Πέραν των ανωτέρω εξετάσεων οι εργαζόμενοι υπόκεινται σε εμβολιασμό κατά της ηπατίτιδας (τριπλή δόση), κάθε έτος σε αντιγριππικό εμβολιασμό και κατά τακτά διαστήματα υποβάλλονται σε αντιτετανικό εμβολιασμό.

Τα αποτελέσματα των εξετάσεων θα προσκομίζονται στην υπηρεσία.

`Αρθρο 8
Παροχές σε είδος

1. Στο προσωπικό που αναφέρεται στο άρθρο 1 της παρούσας, χορηγούνται ετήσια σε δύο περιόδους (χειμερινή - θερινή) τα παρακάτω είδη:

α. `Ανδρες χειμερινά:

1) Δύο (2) παντελόνια μάλλινα

2) Δύο (2) πουλόβερ μάλλινα βάρους 500 gr

3) Δύο (2) ζεύγη γάντια από χοιρινό δέρμα με εσωτερική επένδυση φανέλα

4) Ένα (1) ζευγάρι μποτάκια δερμάτινα αδιάβροχα με σόλα από κρεπ ή λάστιχο

5) Ένα (Ι) πηλίκιο

β. `Ανδρες θερινά:

1) Δύο (2) παντελόνια βαμβακερά ή τζιν

2) Δύο (2) πουκάμισα βαμβακερά 100%

3) Ένα (1) ζευγάρι σκαρπίνια δερμάτινα με σόλα ράφτη

4) Ένα (1) πηλίκιο από ύφασμα ή ψάθα

γ. Γυναίκες χειμερινά:

1) Δύο (2) φούστες από ύφασμα μάλλινο ή δύο (2) ρόμπες από ύφασμα βαμβακερό ή δύο (2) παντελόνια μάλλινα

2) Δύο (2) πουλόβερ μάλλινα βάρους 500 §γ

3) Δύο (2) ζεύγη γάντια από χοιρινό δέρμα με επένδυση, γυναικείας ραφής

4) Ένα (1) ζευγάρι μποτάκια δερμάτινα αδιάβροχα με σόλα από κρεπ ή λάστιχο

5) Ένα (1) πηλίκιο

δ. Γυναίκες θερινά:

1) Δύο (2) φούστες από ύφασμα βαμβακερό ή δύο (2) ρόμπες από ύφασμα βαμβακερό ή δύο (2) παντελόνια βαμβακερά ή τζιν

2) Δύο (2) μπλούζες βαμβακερές 100%

3) Ένα (1) ζευγάρι παπούτσια δερμάτινα αδιάβροχα με σόλα ράφτη τύπου γόβα

4) Ένα (1) πηλίκιο από ύφασμα ή ψάθα

Χορηγούνται επίσης:

Ένα (1) προόψιο ανά τετράμηνο διαστάσεων 0,90 Χ 0,55 υδρόφιλο

βαμβακερό 100%.

Ένα (1) κιλό σαπούνι το μήνα Α΄ ποιότητος ή υγρό σαπούνι. Ένα (Ι) σακάκι δερμάτινο ανά τριετία που χορηγείται στην αρχή της τριετίας, αρχής γενομένης της πρώτης τριετίας από την ημερομηνία διορισμού, από μοσχάρι ή κατσίκι για τις δε γυναίκες γυναικείας ραφής.

2. Η χορήγηση των ανωτέρω ειδών στους εργαζομένους γίνεται υποχρεωτικά και αποκλειστικά για μεν τα θερινά μέχρι 1 Ιουνίου εκάστου έτους για δε τα χειμερινά μέχρι 1 Οκτωβρίου εκάστου έτους.

Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων συμμετέχουν στις διαδικασίες προμήθειας, παράδοσης και διανομής επί πλέον των ατόμων που έχουν οριστεί στις αρμόδιες επιτροπές.

3. Οι υπηρεσίες σε συνεργασία και μόνο με τη γραπτή συγκατάθεση των ενδιαφερομένων συνδικαλιστικών οργανώσεων, μπορούν να προσαρμόζουν τα είδη ανάλογα με τις ανάγκες και τις ιδιομορφίες των εργασιακών χώρων τους με άλλα είδη ίσης αξίας.

Σε περίπτωση πραγματικής αδυναμίας των ΟΤΑ να χορηγήσουν τα παραπάνω μέσα στις τακτές προθεσμίες καταβάλλεται απ΄ αυτούς εξ ολοκλήρου η αξία των ειδών αυτών σε χρήμα.

4. Χορηγείται ποσότητα γάλακτος 1 lit φρέσκου ή μακράς διαρκείας ημερήσια. Σε περίπτωση αδυναμίας χορήγησης γάλακτος καταβάλλεται το αντίτιμο αυτού στην τρέχουσα τιμή και υπολογίζεται στις αποδοχές σύμφωνα με την 19/83 απόφαση του ΔΑΔΔ Αθηνών (ΦΕΚ 126/83).

Οι ΟΤΑ σε συνεργασία και με την συγκατάθεση των ενδιαφερομένων συνδικαλιστικών οργανώσεων και για να ξεπεραστούν οι αντικειμενικές δυσκολίες της καθημερινής αγοράς και διάθεσης φιαλών γάλακτος, μπορούν να χορηγούν αναλογία κουτιών γάλακτος τύπου ΕΒΑΠΟΡΕ ή μακράς διάρκειας σε μηνιαία βάση.

5. Για ειδικές εργασίες χορηγούνται επί πλέον:

Δύο (2) ανακλαστικά γιλέκα, κράνος, προστατευτικά γυαλιά, γάντια εργασίας, που αντικαθίσταται με τη φθορά, ειδικά χημικά υγρά, ειδικό δοσίμετρο ακτινοβολιών, ειδική μάσκα ραντίσματος και εκταφών, προστατευτικά μηχανημάτων.

6. Για τις ειδικότητες πληροφορικής:

Χορηγούνται τα προβλεπόμενα από την ΚΥΑ 130558/89 (ΦΕΚ/τ.Β/ Αρ.Φύλλου 471/16-6-1989) όπως ισχύει κάθε φορά.

`Αρθρο 9

Στις ρυθμίσεις του β΄ εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 22 του Ν. 1836/89 (ΦΕΚ. 9/τ.Α"), όπως συμπληρώθηκε, περιλαμβάνεται το επάγγελμα του ταξιθέτου, θεάτρου κινηματογράφου.

`Αρθρο 10
Αιμοδοτική `Αδεια

α. Εργαζόμενος που δίνει αίμα για ασθενή του συγγενικού του περιβάλλοντος δικαιούνται ν΄ απουσιάσει από την υπηρεσία κατά την ημέρα της αιμοδοσίας.

β. Εργαζόμενος που προσέρχεται από δική του και μόνο πρωτοβουλία σε κέντρο αιμοδοσίας για να προσφέρει αίμα, δικαιούται να απουσιάσει από την υπηρεσία του, πέραν της ημέρας αιμοδοσίας, μία (1) ημέρα.

γ. Εργαζόμενος που ανταποκρίνεται σε πρόσκληση από υπηρεσία αιμοδοσίας για κάλυψη έκτακτης ανάγκης, καθώς και εργαζόμενος που συμμετέχει σε οργανωμένη ομαδική αιμοληψία, δικαιούται να απουσιάσει, από την υπηρεσία του, πέραν της ημέρας της αιμοδοσίας, δύο (2) ημέρες.

Η άδεια απουσίας δίνεται μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος, σε χρόνο που θα καθορίζεται με ευθύνη της οικείας υπηρεσίας Διοικητικού ή Προσωπικού, ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες.

`Αρθρο 11

Στο προσωπικό που αμείβεται με τις παρ. Α΄ και Β΄ του άρθρου 3 της παρούσης και στο οποίο δεν καταβάλλεται καμία άλλη παροχή για τον ίδιο λόγο εφαρμόζονται ανάλογα οι διατάξεις της παραγράφου 5 του άρθρου 8 του Ν. 2470/97 όπως ισχύουν κάθε φορά.

`Αρθρο 12

Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από 1-1-2003 και κάθε προηγούμενη ΣΣΕ καταργείται.