Π.Κ.78/16-12-2003

Στην Αθήνα σήμερα 25/11/2003, οι υπογεγραμμένοι:

α) Ουρανία Αργύρη, υπάλληλος του Γενικού Λογιστηρίου του Kράτoυς με βαθμό Α΄ του κλάδου ΠΕ Δημοσιονομικών εκπρόσωπος του Δημοσίου δυνάμει της αριθμ. 2/48292/0022/27-08-2003 απόφασης του Υφυπουργού Οικονομικών.

β) Μούντριχας Δημήτριος και Αλαγιάννης Δημήτριος, Πρόεδρος και Μέλος Δ.Σ. αντίστοιχα του Σωματείου Εργαζομένων Πολεμικής Αεροπορίας Νομού Αττικής Σ.Ε.Π.Α.Α.», νομίμως εξουσιοδοτημένοι δυνάμει της αριθμ. 209/19-11-2003, εξουσιοδότησης του Δ.Σ. του παραπάνω Σωματείου.

Συνομολογήσαμε και συναποφασίσαμε τη σύνταξη και υπογραφή της παρακάτω Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας:

`Αρθρο 1

Στην παρούσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας υπάγεται το με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου πολιτικό προσωπικό της Πολεμικής Αεροπορίας, που ανήκει στην δύναμη του Σωματείου Eργαζoμένων Πολεμικής Αεροπορίας Νομού Αττικής (Σ.Ε.Π.Α.Α.).

`Αρθρo 2

Οι μηνιαίοι βασικοί μισθοί του προσωπικού που αναφέρεται στο άρθρο 1 της παρούσας ορίζεται κατά ειδικότητα ως εξής

`Αρθρο 3

Σε όλους τους εργαζόμενους που υπάγονται στην παρούσα, πέραν του βασικού μισθού της κάθε ειδικότητας, όπως αυτός ορίζεται στο προηγούμενο άρθρο, χορηγούνται και τα εξής τακτικά επιδόματα κατά μήνα.

1.Επίδομα χρόνου υπηρεσίας, το οποίο κλιμακώνεται σύμφωνα με τον παρακάτω πίνακα

Το επίδομα αυτό υπολογίζεται στους βασικούς μισθούς του άρθρου 2 της παρούσας.

Για τον υπολογισμό του επιδόματος αυτού λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος υπηρεσίας στην πολεμική Αεροπορία.

Για τους υπηρετούντες κατά την 31.12. 1999 πέραν του ανωτέρω χρόνου, λαμβάνεται υπόψη και ο χρόνος προϋπηρεσίας που είχε αναγνωρισθεί μέχρι την ημερομηνία αυτή για μισθολογική εξέλιξη.

2. Ενοποιημένο επίδομα ειδικών συνθηκών Πολεμικής Αεροπορίας οριζόμενο σε ποσοστό 75% υπολογιζόμενο στους βασικούς μισθούς του αθρ. 2 της παρούσας. Το επίδομα αυτό αντικαθιστά τα παλαιά επιδόματα που καταβάλλονταν μέχρι 31.12.1999, όπως ανθυγιεινής εργασίας σε ποσοστό 20%. Αυξημένου κινδύνου σε ποσοστό 25%, τεχνικό, ειδικό επίδομα κλπ. επιδόματα που προβλέπονταν από προηγούμενες συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή διαιτητικές αποφάσεις ή κοινές υπουργικές αποφάσεις ή τις διατάξεις του άρθρου 7 του Ν. 2019/1992, όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 8 του άρθρου 41 του Ν. 2065/1992.

3. Επίδομα συζύγου οριζόμενο σε 35,22 ΕΥΡΩ με τους όρους και τις προϋποθέσεις του άρθρου 12 του Ν. 2470/1997, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 13 του Ν. 3016/2002. Το επίδομα αυτό επεκτείνεται και στους εργαζόμενους που αναφέρονται στο άρθρο 20 παρ. 2 του Ν. 1849/89.

4. Επίδομα τέκνων οριζόμενο ως εξής:

Για το 1ο τέκνο 17,61 ΕΥΡΩ το μήνα

Για το 2ο τέκνο 17,61 ΕΥΡΩ το μήνα

Για το 3ο τέκνο 35,22 ΕΥΡΩ το μήνα

Για το 4ο τέκνο 46,96 ΕΥΡΩ το μήνα

Για κάθε ένα από τα 5 τέκνα και άνω 73.37 ΕΥΡΩ το μήνά.

Το επίδομα αυτό χορηγείται με τους όρους και τις προϋποθέσεις του άρθρου 12 του Ν. 2470/1997, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 13 του Ν.3016/2002.

5. Νοσοκομειακό επίδομα οριζόμενο σε 29,35 ΕΥΡΩ μηνιαίως σε όλο το προσωπικό της παρούσας, που απασχολείται ανεξαρτήτως ειδικότητας στα Νοσοκομεία της Πολεμικής Αεροπορίας.

6. Πτυχίου οριζόμενο σε 14,67 ΕΥΡΩ μηνιαίως για τούς Πτυχιούχους Μέσων Τεχνικών Σχολών και 17,61 ΕΥΡΩ μηνιαίως για τους Πτυχιούχους Ανωτέρων - Ανωτάτων Σχολών.

7. Επόπτη οριζόμενο σε 14,67 ΕΥΡΩ μηνιαίως στους υπεργοδηγούς Α΄ που έχουν 4 χρόνια στο βαθμό και χρησιμοποιούνται ως επόπτες ή έχουν προαχθεί στο βαθμό του Επόπτη.

8. Εξόδων κίνησης οριζόμενο σε 10,27 ΕΥΡΩ μηνιαίως στους οδηγούς αυτοκινήτων, ανεξαρτήτως ημερών εργασίας κάθε μήνα.

9. Εξάντλησης ιεραρχίας οριζόμενο σε 14,67 ΕΥΡΩ το οποίο χορηγείται μόλις συμπληρώσουν 3 χρόνια στον τελευταίο βαθμό που προβλέπεται για την ειδικότητά τους.

10. Υπογραφής καταλόγου οριζόμενο κατά μήνα ως εξής:

Από 1-1-2003 σε 249,45 ΕΥΡΩ το οποίο αυξάνεται

Από 1-1-2004 σε 366,84 ΕΥΡΩ

Από 1-1-2005 σε 484,22 ΕΥΡΩ

Από 1-1-2006 και εφεξής σε 572,26 ΕΥΡΩ

Το επίδομα αυτό χορηγείται στους μισθωτούς κυρίως τεχνικών ειδικοτήτων μετά το 2^ο έτος απασχόλησης που εργάζονται:

α) Στα ολόσωμα Α/Φ και Α/Κ.

β) Στην επισκευή και συντήρηση των εξαρτημάτων Α/Φ και Α/Κ.

γ) Στις ηλεκτρονικές συσκευές.

δ) Στην κατασκευή επισκευή και συντήρηση συστημάτων και εξαρτημάτων υποστήριξης Α/Φ.

ε) Στη συντήρηση υποστήριξης πτήσεων, μέσων, εγκαταστάσεων, τεχνολογικό εξοπλισμό, ασφάλειας πτήσεων και εδάφους.

11. Στο προσωπικό που δεν δικαιούται το επίδομα υπογραφής καταλόγου του άρθρου 3 της παρούσας χορηγείται ειδικό επίδομα οριζόμενο κατά μήνα ως εξής:

Σε κάθε περίπτωση απαραίτητη προϋπόθεση για την καταβολή του εν λόγω επιδόματος, είναι ο εργαζόμενος να μην δικαιούται το επίδομα υπογραφής καταλόγου, όπως αυτό ορίζεται ανωτέρω.

α) Για το προσωπικό που δεν δικαιούται το επίδομα υπογραφής καταλόγου και κατέχει πτυχίο ανώτατης σχολής, το οποίο απαιτήθηκε ως απαραίτητο προσόν για την πρόσληψή του σε 146,74 ΕΥΡΩ μηνιαίως.

β) Για το προσωπικό που δεν δικαιούται επίδομα υπογραφής καταλόγου και κατέχει πτυχίο ανώτερης σχολής, το οποίο απαιτήθηκε ως απαραίτητο προσόν για την πρόσληψή του σε 117,39 ΕΥΡΩ μηνιαίως.

γ)Για το λοιπό προσωπικό, που δεν ανήκει στις περιπτώσεις (α) και (β) και που δεν δικαιούται το επίδομα υπογραφής καταλόγου σε 88 ΕΥΡΩ μηνιαίως.

Σε κάθε περίπτωση απαραίτητη προϋπόθεση για την καταβολή του εν λόγω επιδόματος, είναι ο εργαζόμενος να μην δικαιούται το επίδομα υπογραφής καταλόγου, όπως αυτό ορίζεται ανωτέρω.

12. Κορυφής οριζόμενο σε 11,74 Ευρώ μηνιαίως, στους υπηρετούντες σε Μονάδες Κορυφών.

`Αρθρο 4

Το ημερομίσθιο, του προσωπικού ι.δ. που υπάγεται στις διατάξεις της παρούσας Σ.Σ.Ε και αμείβεται μέχρι σήμερα με ημερομίσθιο, θα υπολογίζεται στο 1/25 του αντίστοιχου βασικού μισθού της κατηγορίας του.

`Αρθρο 5

Στο προσωπικό για το οπoίo προβλέπεται εξέλιξη και το οποίο δεν μπορεί να προαχθεί στον επόμενο ή στους επόμενους βαθμούς εξαιτίας της έλλειψης κενής θέσης, χορηγείται οικονομική προαγωγή (αποδοχές του βαθμού που θα κατείχε αν προάγονταν κανονικά), σύμφωνα με την αριθμ. Φ454/ΑΔ/256427/17.1.1990 απόφαση «Ρύθμιση θεμάτων Πολιτικού προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου της Πολεμικής Αεροπορίας».

`Αρθρο 6

Από την έναρξη ισχύος της παρούσας, για τους εργαζόμενους που υπάγονται σ΄ αυτή, καταργείται κάθε προηγούμενη Σ.Σ.Ε. ή διαιτητική απόφαση ή διάταξη νόμου ή προεδρικό διάταγμα ή κοινή υπουργική απόφαση που ρυθμίζει τις αποδοχές του προσωπικού του άρθρου 1 της παρούσας ασχέτως. αν αναφέρεται σε οικονομικά (μισθολογικά) ή θεσμικά θέματα. Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρείται μόνο η αριθμ. 2/13788/0022/15-4-02 ΚΥΑ για την χορήγηση κινήτρου παραγωγικότητας.

`Αρθρο 7

Στο προσωπικό που υπάγεται στην παρούσα ανεξαρτήτως φύλου χορηγούνται οι ακόλουθες παροχές σε είδος:

α) Στους άνδρες μία (1) φόρμα κατ΄ έτος.

β) Στις γυναίκες μία (1) ανάλογη μπλούζα κατ΄ έτος.

γ) 1 κουτί γάλα εβαπορέ 410 γρ. για κάθε εργάσιμη ημέρα και 1 κιλό ζάχαρη μηνιαίως.

δ) 1 ζεύγος άρβυλα ή παπούτσια εργασίας στους τεχνικούς κάθε έτος..

`Αρθρο 8

Από 1-1-1999 εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει δέκα (10) έτη στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία δώδεκα (12) ετών σε οποιανδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια τριάντα (30) ημερών, αν ο εργαζόμενος εργάζεται εξαήμερο ή 25 εργασίμων ημερών εάν εργάζεται πενθήμερο.

`Αρθρο 9

Σε όλους τους εργαζόμενους που υπάγονται στην παρούσα Σ.Σ.Ε χορηγείται άδεια γάμου 6 εργασίμων ημερών, μετ΄ αποδοχών και πέραν της κανονικής αδείας.

`Αρθρο 10

Τυχόν καταβαλλόμενες κατά την 31.12.2002 ανώτερες αποδοχές σε σύγκριση με τις αποδοχές της παρούσας, διατηρούνται ως προσωπική διαφορά. Στην ανωτέρω σύγκριση δεν περιλαμβάνεται το πριμ παραγωγικότητας.

`Αρθρο 11

Έναρξη ισχύος της παρούσας ορίζεται η 1.1.2003, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά στις επί μέρους διατάξεις.