Στην Αθήνα σήμερα, 23.11.00, οι υπογράφοντες αφενός Ν. Αναλυτής, Αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών και εκπρόσωπος αυτού, Γ. Μότσος, πρόεδρος και Γ. Δρίκος, Γενικός Γραμματέας της ΓΣΕΒΕΕ και αφ΄ετέρου Ν. Ηλιόπουλος, πρόεδρος του Συλλόγου Πτυχιούχων Μηχανικών Κλωστοϋφαντουργών ΤΕΙ Πειραιά, νόμιμα εξουσιοδοτημένοι για την υπογραφή αυτής της Σ.Σ.Ε., συμφώνησαν και συναποδέχθηκαν τα εξής:

1. Στην παρούσα Σ.Σ.Ε. υπάγονται οι Πτυχιούχοι Μηχανικοί Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, απόφοιτοι ΤΕΙ και των ισότιμων προς αυτά σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής, της ειδικότητας Κλωστοϋφαντουργών, οι οποίοι απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας σε βιομηχανικές επιχειρήσεις, ανεξάρτητα εάν, επιπροσθέτως προς τα ανωτέρω, απασχολούνται και με διοικητικά ή εμπορικά καθήκοντα.

2. Τα κατώτατα όρια των βασικών μηνιαίων μισθών των ανωτέρω εργαζομένων διαμορφώνονται από 1.1.2000 ως εξής:

3. Για τους υπαγόμενους στην παρούσα πτυχιούχους Μηχανικούς, απόφοιτους ΤΕΙ και των ισότιμων με αυτά σχολών, εφαρμόζονται, όσον αφορά τους τίτλους σπουδών οι κείμενες διατάξεις του Ν.1404/83 και των Π.Δ.254/86 και Π.Δ.388/89.

4. Επί των βασικών μηνιαίων μισθών υπολογίζονται τα παρακάτω χορηγούμενα επιδόματα:

α. Επίδομα γάμου, που χορηγείται σε όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως φύλου, ανερχόμενο σε ποσοστό 10% και σύμφωνα με το άρθρο 20 του Ν.1849/89.

β. Επίδομα παιδιών, ανερχόμενο σε ποσοστό 5% για κάθε παιδί και έως τρία παιδιά. Το επίδομα αυτό χορηγείται για μεν τα άρρενα μέχρι το 18ο έτος της ηλικίας τους, για δε τα θήλεα μέχρι το 20ό έτος, εφόσον και στις δύο περιπτώσεις τα παιδιά δεν εργάζονται, συντηρούνται από τον/την εργαζόμενο/η και είναι άγαμα. Σε περίπτωση που τα παιδιά σπουδάζουν σε σχολή που λειτουργεί με άδεια κρατικής αρχής, το επίδομα αυτό καταβάλλεται, εφόσον το παιδί είναι άγαμο και δεν εργάζεται, μέχρι το 23ο έτος της ηλικίας του, ανεξαρτήτως φύλου.

γ. Επίδομα ανθυγιεινής ή επικίνδυνης εργασίας, υπολογιζόμενο σε ποσοστό επί του βασικού μισθού ίσο με εκείνο που τυχόν χορηγείται από την επιχείρηση σε άλλους εργαζόμενους, εφόσον οι υπαγόμενοι σ? αυτή τη Σ.Σ.Ε. απασχολούνται αποκλειστικά στους ίδιους χώρους με εκείνους.

δ. Επίδομα υπεύθυνου θέσεως, σε ποσοστό 14%, εφ΄όσον, κατά νόμο, ορίζεται κάποιος, από τους παραπάνω εργαζόμενους, υπεύθυνος τμήματος.

ε. Επίδομα ξένης γλώσσας, σε ποσοστό 6%, που χορηγείται για κάθε ξένη γλώσσα, εφόσον η επιχείρηση που απασχολεί τους εργαζόμενους ζητεί ως προϋπόθεση πρόσληψής τους επαρκή γνώση μιας ή περισσότερων ξένων γλωσσών ή εάν η φύση της εργασίας τους επιβάλλει τη χρησιμοποίηση ξένων γλωσσών για την εκτέλεσή της.

Διάφορες παροχές και λοιπές διατάξεις

α. Από 1.1.2000 εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια 30 εργασίμων ημερών, εάν εφαρμόζεται σύστημα εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας ή 25 εργασίμων ημερών, εάν εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας.

β. Χορηγείται μία επιπλέον εβδομάδα άδειας στις εργαζόμενες μετά τον τοκετό (άδεια λοχείας).

Η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας αναπροσαρμόζεται κατ? αυτό τον τρόπο σε δέκα επτά (17) εβδομάδες.

Κατά τα λοιπά, εξακολουθούν να ισχύουν οι ρυθμίσεις του άρθρου 7 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του 1993.

γ. Το δικαίωμα διακοπής της εργασίας ή καθυστερημένης προσέλευσης ή πρόωρης αποχώρησης της μητέρας και εναλλακτικά του πατέρα για τη φροντίδα των παιδιών, σύμφωνα με το άρθρο 9 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του 1993, έχουν και οι θετοί γονείς παιδιών ηλικίας έως έξι ετών.

δ. Η άδεια γάμου προσαυξάνεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται εξαήμερο και παραμένει σε πέντε (5) εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται πενθήμερο.

Σε περίπτωση γέννησης παιδιού, ο πατέρας δικαιούται δύο (2) ημέρες άδεια, με αποδοχές.

ε. Η άδεια του άρθρου 7 του Ν.1483/84, σε περίπτωση ασθένειας εξαρτώμενων παιδιών, καθορίζεται σε 12 εργάσιμες ημέρες κατ? έτος, εφόσον ο/η εργαζόμενος/η έχει τρία παιδιά και πάνω.

στ. Ως προϋπηρεσία θεωρείται η χρονική διάρκεια από της κτήσεως του πτυχίου άσκησης του επαγγέλματος του κλωστοϋφαντουργού, σε οποιονδήποτε εργοδότη, η οποία αποδεικνύεται με πιστοποιητικά των προηγούμενων εργοδοτών. Επίσης, ως προϋπηρεσία θεωρείται η άσκηση ιδίου επαγγέλματος κλωστοϋφαντουργού, με βεβαίωση του οικονομικού Εφόρου ή άλλης αρχής, από την οποία θα προκύπτει ο χρόνος του επαγγέλματος.

ζ. Ο ΣΕΒ υποχρεούται να προτρέπει τα μέλη του να παρέχουν τις αναγκαίες διευκολύνσεις, που θα επιτρέπουν στους εργαζόμενους την παρακολούθηση συνεδρίων ή σεμιναρίων που έχουν σχέση με την επιστήμη τους και το συγκεκριμένο αντικείμενο της εργασίας τους.

Σε περίπτωση που η συμμετοχή των εργαζομένων σε τέτοιου είδους εκδηλώσεις έχει άμεση σχέση με το αντικείμενο της εργασίας τους, ο ΣΕΒ πρέπει επίσης να προτρέπει τα μέλη του ώστε να αναλαμβάνουν την κάλυψη των εξόδων συμμετοχής των τεχνικών επιστημόνων σε αυτές τις εκδηλώσεις.

5. Αποδοχές ανώτερες από αυτές που καθορίζονται με την παρούσα ή ευνοϊκότεροι όροι εργασίας, που προβλέπονται από νόμους, υπουργικές αποφάσεις, σ.σ.ε. ή δ.α., έθιμα κ.λπ., δεν θίγονται και εξακολουθούν να ισχύουν.

6. Η ισχύς της απόφασης αυτής αρχίζει από την 1.1.00.