Π.Κ. Σ.Σ.Ε. 2130/2008 (02/12/2008)

Σύμβαση εργασίας που αφορούν τα κατώτατα όρια των βασικών μηνιαίων μισθών των μελών της Ε.Σ.Η.Ε.Μ.-Θ. που παρέχουν δημοσιογραφικές υπηρεσίες.

Π.Κ. 2130/2-12-2008

Σύμβαση εργασίας που αφορούν τα κατώτατα όρια των βασικών μηνιαίων μισθών των μελών της Ε.Σ.Η.Ε.Μ.-Θ. που παρέχουν δημοσιογραφικές υπηρεσίες.

Στη Θεσσαλονίκη σήμερα 2/12/2008 η Δημοτική Εταιρεία Πληροφόρησης Θεάματος και Επικοινωνίας (Δ.Ε.Π.Θ.Ε.) που εδρεύει στη Θεσσαλονίκη και εκπροσωπείται νόμιμα από τον πρόεδρό της και Δήμαρχο Θεσσαλονίκης κ. Βασίλειο Παπαγεωργόπουλο και τον Αντιπρόεδρο της, Δημοτικό Σύμβουλο κ. Απόστολο Τσουρέκα και η Ένωση Συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων Μακεδονίας - Θράκης (Ε.Σ.Η.Ε.Μ.-Θ). που εκπροσωπείται νόμιμα από τον Πρόεδρο κ. Μόσχο Βοϊτσίδη και το Γενικό Γραμματέα του Διοικητικού Συμβουλίου της κ. Αναστάσιο Φωκτανίδη, συμφώνησαν να υπογράψουν το ειδικό αυτό συμφωνητικό που έχει θέση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και με το οποίο ορίζονται τα εξής:

Αρθρο 1. Τα κατώτατα όρια των βασικών μηνιαίων μισθών των μελών της Ε.Σ.Η.Ε.Μ.-Θ. που παρέχουν δημοσιογραφικές υπηρεσίες, με σχέση εξαρτημένης εργασίας, στο ραδιοφωνικό σταθμό FM 100 και στον τηλεοπτικό σταθμό TV 100 της Δ.Ε.Π.Θ.Ε. καθορίζονται ως εξής:

Χρόνια απασχόλησης 1/1/2008-31/12/2008 1/1/2009-31/12/2009 1/1/2010-31/12/2010
Κατά τον 1° και 2° χρόνο 961 1.028 1.100
3° και 4υ χρόνο 1040 1.113 1.191
5° και 6° χρόνο 1134 1.213 1.298
7° και 8° χρόνο 1.221 1.306 1.397
9° και 10° χρόνο 1.291 1.381 1.478
11° και 12° χρόνο 1.375 1.471 1.574
13° και 14° χρόνο 1.457 1.559 1.668
15° και 16° χρόνο 1.544 1.652 1.768
17° και 18° χρόνο 1.630 1.744 1.866
19° και 20° χρόνο 1.722 1.843 1.972
21° και 22o χρόνο 1.809 1.936 2.072
23° και 24° χρόνο 1.921 2.055 2.199
25° και 26° χρόνο 2.037 2.180 2.333
27° και 28" χρόνο 2.155 2.306 2.467
29° και 30"χρόνο 2.266 2.425 2.595
31° και 32°χρόνο 2.351 2.516 2.692
33° και 34° χρόνο 2.464 2.636 2.821
35° και 36° χρόνο 2.579 2.760 2.953

Εάν το ποσοστό της αύξησης του μέσου Γενικού Δείκτη Τιμών Καταναλωτή της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας της Ελλάδος κατά το έτος 2008 προσαυξημένο κατά 2,2 ποσοστιαίες μονάδες υπερβεί το 7%, χο ποσό που θα προκύπτει από την εφαρμογή της πέραν του 7% διαφοράς επί των Βασικών μισθών των αντιστοίχων βαθμίδων της μισθολογικής κλίμακας του 2008 προσαυξάνει από 1.1.2009 τους βασικούς μισθούς της κλίμακας του 2009 με στρογγυλοποίηση στη μονάδα.

Εάν το ποσοστό της αύξησης του μέσου Γενικού Δείκτη Τιμών Καταναλωτή της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας της Ελλάδος κατά το έτος 2009 προσαυξημένο κατά 2,2 ποσοστιαίες μονάδες υπερβεί το 7%, το ποσό που θα προκύπτει από την εφαρμογή της πέραν του 7% διαφοράς επί των βασικών μισθών των αντιστοίχων Βαθμίδων της μισθολογικής κλίμακας του 2009 προσαυξάνει από 1.1.2010 τους βασικούς μισθούς της κλίμακας του 2010 με στρογγυλοποίηση στη μονάδα.

Εάν το ποσοστό αύξησης που συμφωνηθεί μεταξύ ΕΣΗΕΑ - ΕΙΗΕΑ στους Βασικούς μισθούς των συντακτών των ημερησίων εφημερίδων Αθηνών για το έτος 2010 υπερβεί το 7%, οι Βασικοί μισθοί των συντακτών - μελών της Ε.Σ.Η.Ε.Μ. Θ. που παρέχουν δημοσιογραφικές υπηρεσίες, με σχέση εξαρτημένης εργασίας, στο ραδιοφωνικό σταθμό FM 100 και στον τηλεοπτικό σταθμό TV 100 της Δ.Ε.Π.Θ.Ε, πέραν των παραπάνω αναφερομένων ποσών που αφορούν το διάστημα 1.1.2010 -31.12.2010, λαμβάνουν επιπλέον αύξηση την διαφορά μεταξύ του συμφωνηθέντος ποσοστού μεταξύ ΕΣΗΕΑ - ΕΙΗΕΑ και του 7%.

Αρθρο 2. Για να βρεθεί η μισθολογική βαθμίδα στην οποία ανήκει ο δημοσιογράφος - συντάκτης στην κλίμακα αυτή των αμοιβών, αλλά και ο αριθμός των ημερών της άδειας που δικαιούται, συνυπολογίζονται -σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις- η υπηρεσία και η προϋπηρεσία του σε ημερήσιες εφημερίδες και ραδιοτηλεοπτικούς σταθμούς, εφόσον έχουν αναγνωριστεί από τον αρμόδιο ασφαλιστικό οργανισμό (Τ.Σ.Π.Ε.Α.Θ.) και, ειδικά για τα ραδιοτηλεοπτικά Μ.Μ.Ε., το Ι.Κ.Α. όσον αφορά στο χρόνο ασφάλισης πριν την 1η Ιανουαρίου 1999. Για τον υπολογισμό της κλίμακας υπολογίζεται και η προϋπηρεσία του, ως συντάκτη, σε γραφεία Τύπου Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. και Ν.Π.Ι.Δ., δημοσίου χαρακτήρα, εφόσον αυτή δε διανύθηκε παράλληλα με προϋπηρεσία που ήδη λαμβάνεται υπόψη για το σκοπό αυτό και είχαν καταβληθεί οι αντίστοιχες εισφορές στο Τ.Σ.Π.Ε.Α.Θ. ή το Τ.Α.Ι.Σ.Υ.Τ. ή το Ι.Κ.Α.

Η προϋπηρεσία αναγνωρίζεται με βάση, αθροιστικά, βεβαίωση του αντίστοιχου Νομικού Προσώπου ή Ο.Τ.Α., από την οποία να προκύπτει η ιδιότητα του συντάκτη, καθώς και βεβαίωση ασφάλισης του Τ.Σ.Π.Ε.Α.Θ. ή του Τ.Α.Ι.Σ.Υ.Τ. ή του Ι.Κ.Α., για το αντίστοιχο διάστημα της προϋπηρεσίας που ζητείται να αναγνωρισθεί.

Υπολογίζεται βέβαια και ο χρόνος κύησης και λοχείας, εάν και εφόσον κατά το αντίστοιχο χρονικό διάστημα υπήρχε ενεργή εργασιακή σχέση.

Οι γονείς δικαιούνταν άδεια φροντίδας παιδιού.

Αρθρο 3. Οι παραπάνω βασικές μηνιαίες αποδοχές προσαυξάνονται με τα εξής επιδόματα:

α) Επίδομα γάμου, που ανέρχεται σε 10% επί του βασικού μισθού και καταβάλλεται ανεξάρτητα από το αν ο άλλος σύζυγος εργάζεται ή συνταξιοδοτείται. To επίδομα γάμου δικαιούνται και οι άγαμοι γονείς, οι ευρισκόμενοι εν χηρεία και οι διαζευγμένοι.

β) Επίδομα παιδιών που ανέρχεται σε 5% επί του βασικού μισθού για κάθε παιδί, 6% επί του βασικού μισθού για το τρίτο παιδί και 7% επί του βασικού μισθού για το τέταρτο παιδί. To επίδομα καταβάλλεται μέχρι τα παιδιά να συμπληρώσουν, τα μεν άρρενα το 18° έτος της ηλικίας τους, τα δε θήλεα το 20° έτος. Αν σπουδάζουν σε Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. η επιδοματική ενίσχυση παρατείνεται μέχρις ότου συμπληρώσουν το 25° έτος της ηλικίας τους. Προκειμένου για ανάπηρο παιδί, που δεν έχει την ικανότητα να εργαστεί, η επιδότηση παρατείνεται άσχετα από την ηλικία του.

γ) Επίδομα θέσης, που ανέρχεται σε 20% για τους διευθυντές και τους αρχισυντάκτες.

δ) Επίδομα 5% για τους συντάκτες που απασχολούνται αποκλειστικά σε ηλεκτρονικές οθόνες.

ε) Επίδομα πολυετούς υπηρεσίας που ανέρχεται σε 5% για την πρώτη πενταετία συνεχούς παραμονής στον ίδιο εργοδότη (από την υπογραφή της πρώτης διμερούς σύμβασης ανάμεσα στην Ε.Σ.Η.Ε.Μ.-Θ. και τη Δ.Ε.Π.Θ.Ε.), 4% για την αμέσως επόμενη τετραετία και 4% για κάθε μια από τις 4 τριετίες που ακολουθούν. Ο υπολογισμός γίνεται από την πρώτη στιγμή που συμπληρώνεται η καθεμία.

Αρθρο 4. Τυχόν ανώτερες αποδοχές από εκείνες που καθορίζονται στην παρούσα σύμβαση διατηρούνται.

Αρθρο 5. Από τους δημοσιογράφους - συντάκτες που απασχολούνται στη Δ.Ε.Π.Θ.Ε., το 80% να είναι μέλη της Ε.Σ.Η.Ε.Μ.-Θ.

Αρθρο 6. Αποδοχές ανώτερες από αυτές που καθορίζει η παρούσα σύμβαση εργασίας ή τυχόν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις που προβλέπονται από νόμους, διατάγματα, διαιτητικές ή Υπουργικές αποφάσεις, ατομικές συμβάσεις εργασίας, διμερείς συμφωνίες, εσωτερικούς κανονισμούς, έθιμα ή σ.σ.ε, πρακτικά συμφωνίας ως επίσης και από την ΕΓΣΣΕ δεν θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας και εξακολουθούν να ισχύουν. Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να ισχύουν όλες οι προηγούμενες αυτής συλλογικές ρυθμίσεις ανάμεσα στη Δ.Ε.Π.Θ.Ε. και την Ε.Σ.Η.Ε.Μ.-Θ, κατά το μέρος που δεν τροποποιούνται από την παρούσα.

Αρθρο 7. Η αναπαραγωγή της πνευματικής δημιουργίας του συντάκτη, όπως αυτή ορίζεται από τη νομοθεσία, απαγορεύεται χωρίς τη συγκατάθεσή του.

Αρθρο 8. α) Σε περίπτωση λύσης της σύμβασης εργασίας, λόγω συμπλήρωσης των υπό του νόμου προϋποθέσεων συνταξιοδότησης του συντάκτη, τότε αυτός δικαιούται το 70% της νόμιμης αποζημίωσης που καταβάλλεται στις περιπτώσεις απροειδοποίητης καταγγελίας της σύμβασης εργασίας.

β) Σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας συντάκτη με 25 χρόνια υπηρεσίας, όταν η καταγγελία γίνεται κατά τη διάρκεια των 3 τελευταίων ετών πριν τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης και προκειμένου αυτός να συμπληρώσει αυτές τις προϋποθέσεις, η επιχείρηση θα καταβάλλει τις εισφορές της τυχόν προαιρετικής συνέχισης της ασφάλισής του.

Αρθρο 9. Τα αναδρομικά που προκύπτουν από την αύξηση των αποδοχών, από την Iη Ιανουαρίου 2008, θα καταβληθούν σε έξι μηνιαίες δόσεις από τον Νοέμβριο 2008 έως τον και τον Απρίλιο 2009

Αρθρο 10. Η ΔΕΠΘΕ υποχρεούται να δημοσιεύει δωρεάν τις ανακοινώσεις της ΕΣΗΕΜ-Θ από τον τηλεοπτικό σταθμό TV 100 και το ραδιοφωνικό σταθμό FM 100, καθώς και να διευκολύνει με κάθε τρόπο τη συνδικαλιστική δράση των εργαζόμενων της - μελών του Δ.Σ της ΕΣΗΕΜ-Θ.

Αρθρο 11. Οι δύο πλευρές αναλαμβάνουν την υποχρέωση να απέχουν από κάθε μονομερή παραβίαση των όρων της σύμβασης και να προσπαθούν, με διαβουλεύσεις, να επιλύουν οποιαδήποτε διαφορά προκύπτει.

Αρθρο 12. Η σύμβαση αυτή ισχύει από 1/1/2008 και λήγει στις 31/12/2010.